理解してあげましょう・・・我々大人が・・・(如何に、合理的配慮を)

本日、子どもたちが、

 いいことではなく、嫌ことを言っている(会話している)のを耳にしました・・・・。

ここでも、合理的配慮をどうすれば・・・

 ある指導員は、そのことを聞かない振りをし、別な話(コロナ)に・・・。

その後、テストに向けての学習に入っていったのです。

中1の生徒は、まだ、テストの勉強の仕方もわららず、ただ・・・。

ある指導員が、最初っから、100点なんか考えないでいいんだよと・・・。

ある先輩が、僕、一番最初は、15点、23点・・・だったんだよと。

指導員の気持ちを汲んでのことでしょうか・・・。

先輩が笑顔で言ってくれ、中1の生徒たちは、少し楽になったのでしょうか・・・、笑顔に・・・。

ある指導員が、じゃ、点数を取りに行こうと・・・。

楽しそうな学びの雰囲気に・・・。これが、くき学園の・・・・。

 

ある高校生が、

19時過ぎでしょうか・・・、

部活動を終え、疲れているにも関わらず、

帰宅途中、学園に電話を・・・。

今日の授業で、理解できなかったことがあるので、

今から行っていいでしょうかと・・・。

この生徒の気持ち、これこそ・・・。

 

 

一般的なことを考えてみましょう・・・・

一緒に考えてください・・・、

参考にしてください・・・。

 

グレーゾーンの子どもたちを、もっと理解してあげたいものです・・・。

周囲に理解されにくいために、家庭や学校で、

注意されたり、怒られたり(叱られたり)することが多々・・・。

これでいいのでしょうかと、我々職員は、日々思っています。

自己肯定感が失われて・・・。

 

更に、人の気持ちを理解することが難しい子は、

友だち付き合いでつまずいたり、誤解され不登校に・・・、引きこもりに・・・・。

これで、よいのでしょうか・・・・。

学校教育・・・、家庭教育・・・・。

どの子どもにも、伸びしろ、可能性は多々あるのです。

大人(親、学校の先生、学園職員・・・)が、

      もっともっとしっかりしなければ・・・・。

大人(親、学校の先生、学園職員・・・)が、

      もっともっと、自己研鑽を・・・。

 

 

個性・特性のある子は、接し方、かかわりで・・・

 

頑張っているのにできない

→「工夫」で苦手を補う(合理的配慮をどうするか・・・)

「頑張っているのにできない」姿を見ると、なんとかしてあげたいという気持ちになります。

そんなときには、その子の気持ちを、心理を考えて・・・・、

「工夫」をして、その子に合った声かけ(言い方)を・・・、

上手にレールをひいてあげるのです。

それによって、苦手なこと、嫌なことに取り組めたり、最後まで集中し・・・・・。

「子どもが何を苦手としているか」に目を向けます。

一見、やる気がないとか、態度が悪いとか、ふざけている、というように見えても、

子どもは、うまくいかずに、ただ、どうしていいかわからないだけの場合が多いのです。

子どものやる気や態度に振り回されずに、

身体の使い方や脳の情報処理など

「できないのは、身体のどこかに苦手なことがあるかもしれない」と、

こちらの見方を変えることが・・・・。

子どもが「何に困っているのか」がわかったら、

それに応じたことをしてあげ、やりやすい、やりやすく工夫したり・・・・・。

「つまずき」が多くあって当たり前、これを大人が、困った子と考えるのではなく、

困っているんだというように考えることが・・・・重要です。

 

「困っていること」も子どもによって、

あるいはその時の課題によって違います。十人十色・・・・

たとえば、「鉛筆」だけを見ても、

持ち方がうまくいかない、筆圧の調節が難しい、筆箱にしまえない、と。

ここでも、合理的配慮をどうすれば・・・

社会は、非常に好き・・・、でも、数学は嫌がる・・・・。

ここで、数学は、おもしろいなと思わせる工夫を・・・、

ここでも、合理的配慮をどうすれば・・・

小学生に、上級生の問題を・・・、中学生の問題を・・・、

問題を解かせるのではなく、答えを作ってみようと・・・・、

そう言うと、子どもは、目が変わります・・・・。

それ、面白いの・・・・と。

答えは考えてやるんだよね・・・・、答えを作るって・・・・、何と興味深々。

これは一例ですが・・・・。

少しずつでも、難さによるストレスを減らしてあげるようにすれば、

「落ち着いて取り組める」ことがきっと増えていくはずです。

スモールステップでいいのです・・・。
ここでも、合理的配慮をどうすれば・・・
下記のこと、参考になれば・・・

 

【子どもに伝わる工夫 術のコツ】

 

・「◯◯すれば、□□できる」という形の、肯定的な表現で具体的に・・・

 

・合理的で納得のいく説明(簡単な言葉で)や、メリット・デメリットを明確にする・・・

 

・穏やかで優しく、身近なわかりやすい言葉を使う・・・

 

・イラストや図、ユーモアのある表現を入れる・・・・

 

・抽象的な表現ではなく、具体的な「行動」や「台詞」で例を示す・・・

 

・相手の目線から見て、共感的な立場に立つ・・・

 

何があっても、どんなことがあっても、
子どもたちを成長させる・変容させるのは、保護者の皆さんです・・・。

 

我々教育立県彩の国学び舎くき学園職員皆も、
全知全霊、全身全霊を持って、子どもたちのために・・・。
一緒にトコトン頑張りましょう・・・。
ここで、留意すべきことは・・・
合理的配慮って・・・
具体的には・・・
教育立県彩の国学舎くき学園としては、
今、研究と修養に、力を入れています。
子どもたちの明るい未来のために・・・